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  • 利辛县:“三个凸显”扎实开展干部教育培训工作
    日期:2020-04-17  发布:网站管理员  浏览:52  举报:投诉举报

    全国、全省组织部长会议和市县组织工作会议召开后,利辛县紧紧围绕中央、省市县委重大决策部署,按照“政治性、精准性、实效性”要求,扎实做好干部教育培训工作,着力提升广大党员干部建设五大发展美好利辛的素质和能力。

    凸显政治性,强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为今年干部教育培训的首要政治任务,保证主体班次理论教育和党性教育不低于总课时的70%。着力推动领导干部上讲台,结合培训班次主题和分管工作领域,县委、县政府领导班子成员每人每年至少到县委党校授课1次。同时,深入推进各乡镇、县直各单位主要负责同志到党校授课,有重点地从各乡镇、县直各单位主要负责同志以及班子成员中推荐进入县级师资库担任兼职教师,着力增强理论阐释的说服力、直面问题的穿透力、生动讲解的感染力。

    凸显精准性,提升专业能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么,分级分类定制培训“套餐”,使广大干部的能力素质与工作职责相匹配。针对基层治理体系和治理能力现代化,举办村(社区)“两委”干部“一抓双促”暨能力素质能力提升班,采取案例教学、分组讨论等方式找准短板、弥补弱项;针对乡村振兴与美丽乡村建设,举办全县致富带头人培训班和新型职业农民培训班,采取专题讲座与现场教学相结合的方式,赴兄弟县区学习美丽乡村、生态文明建设经验做法;针对贯彻落实好新时代党的组织路线,举办全县组工干部专题培训班,采取以讲促学的方式进行组织工作系统学习;针对打赢“三大攻坚战”,分别举办“防范化解重大风险”“精准脱贫”“污染防治”专题培训班,采取外聘与内训相结合的方式,增强领导干部攻坚克难的本领能力。同时,注重集中培训与日常教育相结合,开展各系统干部专业能力培训,督促、激励广大干部提升专业素养、提高实践能力。

    凸显实效性,突出问题导向。紧扣高素质专业化要求,完善训前需求调研,广泛征求参训单位和主体班次学员意见,不断改进和提高培训质量,确保干部教育培训与中心工作、干部素质提升相吻合。坚持从严管理,实行干部教育培训结果向学员所在单位和组织部门通报制度。建立干部述学制度,并将学习结果作为干部选拔任用的重要参考依据,使学习培训由“软任务”变成“硬指标”,激发干部学习的内生动力。


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